Libérez le potentiel humain par une santé mentale épanouie.
Nous croyons que le bien-être mental est la clé de la performance durable.
Prévention Santé Mentale
en Entreprise
Une approche systémique, humaine
et responsable pour :
Comprendre – Repérer
Agir durablement
sur la santé psychique au travail.
SOLUTIONS PRO,
Le protocole REPÈRE®
Votre solution pour poser un nouveau regard sur la santé mentale au travail et en faire un véritable levier d’engagement, de performance durable et de responsabilité sociale.
Le protocole REPÈRE® permet aux entreprises de :
développer une culture de prévention partagée,
sécuriser les relations de travail,
agir en amont des situations de rupture,
renforcer l’engagement et la cohésion des équipes,
répondre concrètement aux attentes gouvernementales en matière de santé mentale au travail.
Déclinaison
de la formation
Objectifs généraux :
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
comprendre les enjeux actuels de la santé mentale en entreprise,
repérer les signaux faibles individuels et organisationnels,
adopter une posture juste et sécurisante,
agir de manière responsable et collective,
orienter vers les ressources adaptées, dans le respect du cadre éthique et juridique.
Programme
de la formation
Module 1 :
Comprendre
la santé mentale
au travail
Santé mentale : définitions et enjeux sociétaux
Santé mentale ≠ maladie mentale
Facteurs de risques et facteurs de protection
Responsabilités de l’entreprise et du management
Module 2 :
Repérer
les signaux faibles
Signaux individuels (émotionnels, comportementaux, relationnels)
Signaux collectifs et organisationnels
Charge mentale, surcharge émotionnelle et épuisement
Situations à risque : isolement, conflits, désengagement
Présentation détaillée du protocole
La posture relationnelle juste
Ce qu’il est possible de faire / ne pas faire
Études de cas issues du monde professionnel
Mises en situation sécurisées
Module 3 :
Le protocole REPÈRE®
Module 4 :
Agir collectivement et durablement
Rôle des managers, des équipes et des RH
Prévenir la contagion émotionnelle
Installer une culture de sécurité psychique
Favoriser l’engagement et le sentiment d’appartenance
Module 5 :
Orienter, protéger et sécuriser
Ressources internes et externes
Coopération avec les acteurs de santé
Limites éthiques et juridiques
Inscrire la prévention dans la durée
L’ADN Rayonnance Pro®
Approche systémique (individu – collectif – organisation)
Vision humaine et responsable
Lecture fine des dynamiques relationnelles
Posture éthique, sécurisante et non stigmatisante
Articulation entre prévention, engagement et performance durable
Format et public
Formation intra-entreprise
Dirigeants, managers, RH, référents QVT, élus CSE, équipes
Durée : 1 ou 2 jours (adaptable)
Méthodes pédagogiques actives et participatives
Rayonnance Pro® accompagne les entreprises à prendre soin de la santé mentale non comme une contrainte, mais comme un levier stratégique d’engagement, de responsabilité et de performance durable.
Le protocole REPÈRE®
E – Écouter avec une posture sécurisante
Écoute active
Absence de jugement
Contenance émotionnelle
Sécurisation relationnelle👉 Inspiré de la théorie de l’attachement, mais formulé entreprise-compatible.
R – Repérer les signaux faibles
Changements de comportement
Isolement, irritabilité, surinvestissement
Désengagement progressif
Fatigue émotionnelle 👉 Sans diagnostic – sans interprétation sauvage
P – Protéger la personne et le collectif
Limites
Ajustements organisationnels
Prévention de la contagion émotionnelle
Responsabilité managériale
E – Éclairer sans stigmatiser
Donner des repères simples
Normaliser la souffrance psychique
Déconstruire les idées reçues
Redonner du pouvoir d’agir
👉 Axe gouvernemental clé : lutte contre la stigmatisation
R – Réorienter vers les ressources adaptées
Ressources internes (RH, médecine du travail)
Ressources externes (soignants, dispositifs)
Urgence vs non-urgence 👉 Frontière claire entre prévention et soin